هيأت وزيران در جلسه ۱۴/۱۲/۱۳۹۲ به پيشنهاد مشترک معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيسجمهور و معاونت برنامهريزي و نظارت راهبردي رئيسجمهور و به استناد اصل يکصد و سي و هشتم قانون اساسي جمهوري اسلامي ايران، ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات کشوري ـ مصوب ۱۳۸۶ و بند (الف) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران ـ مصوب ۱۳۸۹ تصويب کرد:
۱ـ ضريب حقوق اعضاي هيأت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و قضات براي سال ۱۳۹۳ به ميزان هفده هزار و يکصد و نود (۱۷.۱۹۰) ريال تعيين ميشود.
۲ـ ضريب حقوق شاغلين مشمول قانون مديريت خدمات کشوري براي سال ۱۳۹۳ به ميزان يکهزار و دويست و هفت (۱.۲۰۷) ريال تعيين ميشود.
۳ـ ضريب حقوق کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (ازجمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلين پستهاي سياسي وزارت امور خارجه) براي سال ۱۳۹۳ به ميزان يکهزار و دويست و هفت (۱.۲۰۷) ريال تعيين ميشود.
۴ـ ضريب حقوق بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه براي سال ۱۳۹۳ به ميزان هزار و دويست و هفت (۱.۲۰۷) ريال تعيين ميشود.
۵ ـ حقوق بازنشستگان و وظيفهبگيران و مشترکان صندوقهاي بازنشستگي کشوري و نيروهاي مسلح و ساير صندوقهاي وابسته به دستگاههاي اجرائي، مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي در سال ۱۳۹۳ به ميزان بيست درصد نسبت به سال ۱۳۹۲ افزايش مييابد.
۶ـ سقف افزايش حقوق کارکنان مؤسسات انتفاعي وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومي غيردولتي، بانکهاي دولتي، بيمهها و شرکتهاي دولتي که قانون مديريت خدمات کشوري را اجراء ننمودهاند، در سال ۱۳۹۳ بيست درصد تعيين ميشود.
۷ـ حداقل حقوق و فوقالعادههاي مستمر (شاغلين) موضوع تبصره ماده (۷۶) قانون مديريت خدمات کشوري براي کارمندان دستگاههاي اجرايي مشمول اين قانون و ساير مشمولين ماده مذکور به استثناي مشمولين بند (۹) اين تصويبنامه در سال ۱۳۹۳ به ميزان شش ميليون (۶.۰۰۰.۰۰۰) ريال و حداکثر حقوق و فوقالعادههاي مستمر اين قبيل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در اين بند تعيين ميشود.
۸ ـ حداقل حقوق بازنشستگان و وظيفهبگيران و مشترکان صندوقهاي بازنشستگي کشوري و نيروهايمسلحوساير صندوقهاي وابسته بهدستگاههاي اجرايي بهميزان ششميليون (۶.۰۰۰.۰۰۰) ريال و حداکثر حقوق آنان نيز هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگي تعيين ميشود.
۹ـ حداقل حقوق کارمندان مشمول بند (۳) اين تصويبنامه در سال ۱۳۹۳ با احتساب فوقالعاده ويژه و فوقالعاده جذب به ميزان شش ميليون (۶.۰۰۰.۰۰۰) ريال و حداکثر هفت برابر حداقل مذکور در اين بند تعيين ميشود.
۱۰ـ پرداخت فوقالعاده اضافه کار ساعتي به کارمندان دستگاههاي اجرايي مشمول اين تصويبنامه با رعايت بند (ز) ماده (۵۰) قانون برنامه پنجم توسعه در سقف اعتبار مصوب دستگاه مجاز است. تشخيص کارکناني که به اقتضاي شغلي مطابق با بند (۹) ماده (۶۸) قانون مديريت خدمات کشوري اضافه کار بيشتري دريافت مينمايند با بالاترين مقام دستگاه اجرايي يا مقامات مجاز موضوع ماده (۵۳) قانون محاسبات عمومي کشور خواهد بود.
معاون اول رئيسجمهور ـ اسحاق جهانگيري
به نقل از روزنامه رسمي شماره 20105 مورخ 20/12/1392