تدوين: پژوهشکده حقوق عمومي و بين الملل
مشخصات نشر: تهران.-قوه قضائيه، مرداد 92
مشخصات ظاهري:18 ص.
جمع بندي نكات مطرح شده در نشست
به طور كلي مسائل مطرح شده در نشست(اعم از سخنرانيها و نكات مطرح شده توسط مدعوين) را به سه گروه ميتوان تقسيم كرد:
الف) مسائل مرتبط با وضعيت بودجه اي، اداري و مالي قوه قضائيه و كاستيهاي آن در شرايط فعلي و حدود اختيارات رياست قوه قضائيه در اين زمينه و نسبت آن با اختيارات مشابه قوه مجريه در كليت نظام جمهوري اسلامي از منظر قانون اساسي، كه جنبه ساختاري داشته و نقش تعيين كننده اي در ايجاد يك نظام كارآمد اداري و استخدامي در قوه قضائيه دارد.
ب) مسائل و مشكلات ماهوي مرتبط با امور اداري و استخدامي قضات و ساير كاركنان قوه قضائيه كه شامل امور مربوط به پيش از استخدام تا مرحله جذب و استخدام و چگونگي مديريت و نگهداري افراد شاغل بعد از استخدام ميگردد. در اين قسمت، عمده ترين معضلات موجود مربوط به پراكندگي و تشتت، خلاها و كمبودهاي قانوني و عدم تدوين شاخصهاي يك نظام استخدامي عادلانه و كارآمد در سطح قوه قضائيه ميباشد.
ج) مسائل و معضلاتي كه ناشي از ناكارآمدي مديريت اجرايي موجود در اداره امور استخدامي قوه قضائيه ميباشد. رفع مشكلات اين بخش، بيش از آن كه مربوط به مسائل قانوني باشد، ناشي از نواقص مديريتي امور اداري و اجرايي در سطح قوه قضائيه است.
– در خصوص مسائل مذكور در بندهاي الف و ب، در نشست مزبور به عنوان راه حل كلي بر احيا و به فعليت درآوردن اختيارات مقررات گذاري رياست قوه قضائيه در امور اداري و استخدامي و مالي قوه و استفاده حداكثري از اين اختيارات در زمينه تدوين قوانين و مقررات لازم اداري و استخدامي مورد نياز قوه تاكيد گرديد.
– در ارتباط با نواقص موجود مديريت اجرائي امور اداري استخدامي قوه قضائيه، به عنوان راه حل، بازنگري و تجديد نظر در نحوه سازماندهي مديريت اجرايي موجود مورد تاكيد قرارگرفت.