اشتغال برای زندانیان یکی از بهترین بسترها برای اصلاح و تربیت است، فردی که مهارتی را آموخته و شغلی دارد براحتی به سمت ارتکاب بزه نمی رود اما باید توجه کرد که حرفه آموزی باید مقدم بر اشتغال باشد چرا که در این صورت به جهت مهارت پروری امنیت روانی برای فرد و جامعه ایجاد می شود که با بازگشت به جامعه موجبات تسریع در اشتغال آن فرد فراهم است.
از این رو پس از آزادی نیز فرد ماهر با اعتماد به نفس بالا و حس مفیدی بودن نه تنها می تواند موجبات اشتغال خود را فراهم کرده و به سمت ارتکاب بزه نرود بلکه می تواند در این راستا همچون کار آفرین عمل کند.
غلامعلی محمدی رئیس سازمان زندانها در نشست همافزایی توسعه اشتغال در زندانها در ۲۴ فروردین ماه سال جاری گفت: باید نگرش به زندانی را تغییر دهیم لازمه این طرح ایجاد انگیزه روحی و کرامت در زندانیان و در کنار آن نیز لزوم آموزش برای آنهاست.
محمدی گفت:در حوزه اقدامات تحولی در زندان نیز بر همین عقیده هستیم چرا که طرح راهبردی است و هیچ کار اصلاحی در زندان بهتر از اشتغال نیست چون به آن هویت میدهد. لازمه این طرح ایجاد انگیزه روحی و کرامت در زندانیان و در کنار آن نیز لزوم آموزش برای آنهاست. باید نگرش به زندانی را تغییر دهیم و بر این باور باشیم که زندانی یک فرصت است نه تهدید. زنجیره اقتصادی را باید ایجاد کنیم و لازمه آن نیز همافزایی بین دستگاههای اجرایی در استان است.
رئیس سازمان زندانها افزود: نظام تشویقی نیز برای زندانبانهای عزیز هم خواهیم داشت تا با انگیزه لازم پای این طرح بیایند بلکه به نحو بهتر عملیاتی شود. تدبیری هم باید برای اخذ ضمانت از زندانیان اتخاذ شود که طرح ما را ابتر مواجه نکند.مهمترین شاخص در این طرح ایجاد درآمد برای زندانیان است. همه کسانی که در این طرح وارد میشوند بدون تردید گرهای از کار یک انسان بازخواهند کرد.
در این باره علی دهقانی در گفتوگو با میزان گفت: در حال حاضر تعداد ۳هزار و ۶۳ نفر در داخل و خارج از زندانهای استان مشغول بکار هستند که از این تعداد ۲ هزار و ۹۹۰ نفر آنها زن هستند. و به طور کلی مددجو در سه بخش اشتغال کارگاهی، نشسته و اعزام به کار در ۷۲ کارگاه در زندان های استان مشغول به کار هستند.