سیدناصر احمدی بر استمرار برگزاری دوره های مختلف آموزشی به منظور ارتقای مهارت های علمی، عملی و اخلاقی کارکنان دادگستری با توجه به مبانی سند تحول قضایی تأکید کرد و گفت: با هدف اجرای سیاست‌های دستگاه قضا در دوره تحول و تعالی و توجه ویژه به مفاد سند تحول قضایی جهت افزایش کارایی، انگیزه، مهارت و انضباط شغلی در بین کارکنان قضایی و اداری، دوره های مختلف عمومی و اختصاصی در طول سال پیش بینی و اجرا می‌شود.
معاون منابع انسانی وفرهنگی دادگستری مازندران افزود: دوره های آموزشی مختلفی با استفاده از اساتید مجرب کشوری، در حوزه های مسائل حقوقی و کیفری و همچنین حوزه‌های اداری برگزار شده و تا پایان سال نیز استمرار خواهد داشت.
وی گفت: ضمناً در جهت افزایش آگاهی کارکنان اداری و قضایی در خصوص مسائل مربوط به فساد اداری و راه‌های پیشگیری از آن و همچنین آسیب شناسی شغلی و آشنایی با جنگ نرم نیز دوره‌های آموزشی پیش بینی و برگزار شده است.
معاون منابع انسانی و فرهنگی دادگستری مازندران تصریح کرد: هرچه دانش و مهارت‌های کارکنان با نیازهای جامعه و پیشرفت‌های علمی، تغییرات فناوری، هماهنگی و انطباق بیشتری داشته باشد درجه رضایت مدیران و مردم از کارکنان بالاتر می‌رود، چون اساس بهسازی سازمانی، بهسازی نیروی انسانی است که به صورت های مختلف (آموزش قبل از خدمت و ضمن خدمت) در سازمان‌ها انجام می‌شود.
